Coaching
Führungskräfte und Schlüsselpersonen benötigen regelmässig Raum zur Reflexion – und eine Sparringpartnerin, die versteht, inspiriert, herausfordert und bei der Umsetzung neuer Perspektiven unterstützt.
Aus dem Coaching gehen sie gestärkt und mit klaren Umsetzungsvorhaben heraus und finden Motivation, um die weiteren Schritte in Angriff zu nehmen.
Mögliche Anwendungsfelder
Neue Führungsrolle
Sie sind neu in der Führungsrolle und möchten diese Aufgabe gestärkt in Angriff nehmen.
Höhere Hierarchiestufe
Sie übernehmen eine Führungsaufgabe auf einer höheren Hierarchiestufe oder in einem neuen Themenfeld und wollen sich gut und schnell in der neuen Rolle zurechtfinden.
Wirkung steigern
Sie sind eine Schlüsselperson und möchten ihre Wirkung im Umgang mit andern steigern, zum Beispiel durch wirkungsvolle Kommunikation.
Muster durchbrechen
Sie erkennen, dass sich gewisse Muster in ihrer beruflichen Laufbahn wiederholen und möchten diese gezielt durchbrechen.
Weitere Anwendungsfelder
Gerne bespreche ich mit Ihnen weitere individuelle Anwendungsfelder für Ihr Coaching.
Angebote
Einzelcoaching
Nach einer Auftragsklärung finden im vereinbarten Rahmen die Coachingsitzungen statt. Im Schlussgespräch wird Bilanz gezogen und weitere Entwicklungsschritte besprochen.
Kurzcoaching
Ein Unternehmen bietet Mitarbeitenden Coachingstunden in definiertem Rahmen an (z.B. 1-3 Stunden/Mitarbeitenden), welche ohne Auftragsklärung abgerufen werden dürfen.