Seminare
Ab und zu braucht es neue Inputs und Anstösse, um sich zu reflektieren oder um sich durch neue Tools und Konzepte fit für zukünftige Herausforderungen zu machen.
Die Seminarleiterin vermittelt dabei Inhalte praxisnah und legt Wert auf einen raschen Transfer in die eigene Aufgabe. Die Teilnehmenden gehen inspiriert und mit konkreten Umsetzungsplänen aus dem Seminar und fühlen sich in der Lage, diese auch umzusetzen.
Mögliche Anwendungsfelder
Führungscrew-Entwicklung
Sie möchten in die Weiterentwicklung Ihrer Führungscrew investieren, weil diese der Hebel ist, um eine leistungsorientierte und positive Unternehmenskultur zu etablieren.
Neue Führungskräfte
Sie möchten neue Führungskräfte rasch für deren Aufgabe fit machen und ihnen einen wirkungsvollen Start in die neue Herausforderung ermöglichen.
Konfliktmanagement
Sie möchten die Organisation fit machen für den Umgang mit Spannungen und Konflikten.
Feedbackkultur
Sie wollen die Mitarbeitenden befähigen, einen wirkungsvollen Umgang mit Feedback zu leben und so die Grundlage für eine konstruktive Fehlerkultur legen.
Weitere Anwendungsfelder
Gerne bespreche ich mit Ihnen weitere individuelle Anwendungsfelder für Seminare.
Angebote
Führungsgrundlagen
In einem massgeschneiderten Grundlagenkurs werden neue Führungskräfte für den Start in ihre Führungsaufgabe fit gemacht.
Resilienz
Mitarbeitende und Führungskräfte lernen wie sie die eigene Resilienz stärken und auch einen Beitrag zur Resilienz der Gesamtorganisation leisten können.
Anspruchsvolle Gespräche führen
Grundlagen der Gesprächsführung werden vermittelt und in Rollensimulationen in der Anwendung geübt – mit oder ohne Schauspielerin.
Wirkungsvolle Feedbackkultur
Grundlagen des Feedbackgebens und -annehmens werden vermittelt und Stolpersteine in der Umsetzung thematisiert und bearbeitet.
Umgang mit Konflikten
Die Teilnehmenden lernen Konfliktdynamiken besser zu verstehen, ihre eigenen Muster im Umgang mit Konflikten zu steuern und Konflikte einer Klärung zuzuführen.